Differenze retributive e contributi INPS: il Tribunale di Salerno accoglie la domanda di regolarizzazione

Su questo punto è particolarmente significativa la sentenza resa dal Tribunale di Salerno – Sezione Lavoro, in data 5 febbraio 2026, ottenuta dallo Studio Legale Carinci: oltre al riconoscimento delle differenze economiche, il Giudice ha pronunciato la condanna al versamento della contribuzione omessa, accogliendo una domanda previdenziale espressamente formulata in giudizio.

La decisione: tutela economica e tutela previdenziale insieme

Nel caso deciso, il Tribunale ha condannato la società al pagamento delle somme riconosciute a titolo di differenze retributive, quantificate in € 10.487,01, con interessi e rivalutazione. Contestualmente, ha disposto la regolarizzazione contributiva, condannando il datore al versamento della contribuzione omessa da calcolarsi sulle componenti delle somme riconosciute, nei limiti della prescrizione quinquennale prevista dall’art. 3 della L. 335/1995.

Il punto centrale della pronuncia è che la tutela non si arresta alla dimensione patrimoniale del rapporto di lavoro: la retribuzione corretta e la contribuzione corretta restano profili strettamente connessi, quando la domanda viene impostata in modo completo.

Il valore aggiunto della sentenza: la condanna ai contributi non è un automatismo

Nella pratica, molti lavoratori scoprono tardi che ottenere un accertamento retributivo non comporta automaticamente la sistemazione della posizione previdenziale. Il profilo contributivo richiede un’impostazione coerente e, soprattutto, una domanda strutturata in modo corretto.

In questa causa lo Studio ha proposto apposita domanda di condanna alla regolarizzazione contributiva e ha chiamato in giudizio l’INPS quale litisconsorte necessario in relazione alla domanda di regolarizzazione contributiva. La sentenza dà atto di tale assetto e, in coerenza con l’impostazione adottata, dispone la condanna al versamento della contribuzione omessa.

Non si tratta di un dettaglio formale: significa che la tutela del lavoratore non è rimasta confinata al recupero delle somme non corrisposte, ma si è estesa al ripristino della corretta posizione previdenziale, con ricadute potenzialmente rilevanti nel tempo.

Prescrizione contributiva e richiamo alla giurisprudenza di legittimità

La decisione è significativa anche perché inquadra il tema della prescrizione contributiva, richiamando disciplina e orientamenti di legittimità.

Il Tribunale richiama la regola della prescrizione quinquennale dei contributi (art. 3 L. 335/1995) e, in motivazione, richiama pronunce della Corte di Cassazione (tra cui Cass. n. 8921/2023 e Cass. n. 602/2025, come riportate in sentenza) sul principio secondo cui la prescrizione decorre dal termine fissato per il pagamento della contribuzione e non dalla data della sentenza che accerta il rapporto.

Il richiamo non è meramente teorico: evidenzia un aspetto spesso decisivo nelle controversie di lavoro con profili previdenziali, perché il fattore temporale può incidere sul recupero contributivo e rende ancora più importante impostare correttamente, sin dall’inizio, anche la domanda di regolarizzazione.

Una tutela completa: non solo “quanto spetta”, ma anche “quanto risulta versato”

Questa sentenza del Tribunale di Salerno consente di ribadire un concetto essenziale: una causa di lavoro non è soltanto una causa “per lo stipendio”. Quando viene accertato un trattamento economico inferiore al dovuto, si apre un profilo altrettanto rilevante, quello della contribuzione, che può richiedere una specifica domanda e una corretta impostazione del contraddittorio, per ottenere un risultato pienamente satisfattivo anche sul piano previdenziale.